ゲイの人が現在の仕事をやめて転職しようと考えたとき、どのようにすれば良い職場が見つかるでしょうか。ゲイではない人が求人情報を見る際のように、仕事内容や勤務地、待遇や福利厚生を見比べて選ぶのも良いですが、おすすめなのは、企業風土を考えて職場を選ぶことです。転職をしたいと考える人の多くが、現在の職場での人間関係にストレスがたまっていることを原因に挙げています。ゲイにもそういった人は少なくないでしょう。転職をしたとしても次の職場の人間関係が上手くいかなければ、また新しい職場を探さなければいけなくなるかもしれません。職場の人間関係に大きく影響してくるのが企業風土です。企業によって社風は様々であり千差万別ですが、それによって働く人の働きやすさは大きく左右されます。一般的に、上下関係がきつかったり、トップが独断的だったり、社内の風通しの悪い企業では、働く者にストレスがたまって従業員同士の関係もギスギスしやすく、結果的に差別も生まれやすい環境になります。ゲイの人の存在が世の中に認知されてきたとはいえ、依然として差別意識を持ち続けている人が存在するのも事実です。不当に差別を受けるリスクを考えると、従業員同士の人間関係が悪そうな企業は避けるのがベストです。企業風土を知る手段としては、企業のホームページを見るのはもちろんのこと、実際に試験や面接で訪れた際に受ける雰囲気も重要です。自分の危機本能を信じて、積極的に求人に応募していきましょう。