コンプレックスになりがちな性的指向を持つ方は、少数ですが存在します。
ゲイもそのひとつであり、偏見的な考えの会社では疎遠にされることもあるでしょう。
ですが、その指向はひとつの個性であり、その個性を理解し受け入れる雇用主も存在します。
理解のある雇用主によるLGBT対応の求人も増えていますし、その個性を活かせる場所としてはゲイバー、ミックスバーといった、同じ個性を持つ仲間と共に働くことも可能です。
1LGTB対応とは、どんなものか
4つ、もしくはそれ以上の性的指向者を、偏見なく雇用している会社がこの表記を使います。
個々の指向を表現すれば、どうしても一般人からの偏見が生まれますが、この表現ならば偏見よりも理解が優先されるからです。
理解を示している上で、制服の男女別製を無くし、私服勤務可や、通称名使用可、だれでもトイレを設置など、配慮がなされています。
2ゲイバー、ミックスバー
同じ指向の相手と接していたい、といった方は、この職種を検討するのも良いでしょう。
確かに特殊職にはなりますが、理解、というより同じ指向の同僚のみ、という職場になりますし、求人も多いです。
夜間飲食店にはなりますが、個性を理解した上での来客しかありませんし、話題や悩みも共有することが可能になります。
個性に偏見を持つのは、指向に対するものだけでなく、あらゆる個性への偏見が存在します。
人と違うから、それだけで蔑む人間がいるのも事実です。
しかし、理解を示す人間も増えているのも確かです。
どんな指向があっても、誰もが働くことのできる世の中であるべき、そう考えている雇用主がこれからも増えていくでしょう。
