ゲイの求人は一般の求人情報誌等には掲載されないことが多いものです。
日本では長くゲイは認知されておらず、特殊な性癖を持った人たちとしてあまりよく思われない傾向がありました。
そのため、積極的に求人を行う会社が非常に少なく、その求人広告を出すこと自体が会社のイメージを下げることにつながると言う認識が高かったことから、表立って募集を行う事は避けられてきた風潮があります。
現在ではゲイは様々な面で市民権を得ており、人前で公表することが恥ずかしくないことになっていると言うイメージがありますが、実際に自分の会社にゲイが勤務しているとなると、取引先に対するイメージなどは悪くなると考えている企業も多く、なかなか表立って求人を行う事は少ない傾向はいまだに続いています。
そのため、ゲイの人が求人を探す際には、ハローワークに相談するか、専門的な窓口に相談するのが最も良い方法となっています。
社会的に認知されていることからゲイの人の就職を斡旋する窓口も増えつつあり、親身になって相談できるところが増えている傾向にあります。
また最近ではゲイの人の特性である男性と女性の両方の良い店をよく知っていると言うところを効果的に利用して働ける職場も増えており、このような仕事を積極的に斡旋する窓口も増えている傾向にあります。
そのため、このような窓口やハローワークを効果的に利用して、自分に合った職場を探すことが良い求人を見つける方法です。
