ゲイが転職を考える場合、一般の人と違って求人を探すのは簡単ではありません。
終身雇用制度が一般的だった昔と比べ、最近は転職も一般的になりつつありますが、調査によるとゲイの方が転職率は高いことがわかっています。
ゲイの人が転職する場合、求人が働きやすい職場かどうかを見極めるのは、難しいものがあります。
転職する際に気をつけるべき注意点はどこにあるのかと言うと、まず女性の比率をチェックすることです。
なぜなら日本では、女性が活躍している職場の方が、ゲイに対して理解があり、働きやすい環境にあることが多いからです。
そのため、男性だけを主眼においた保守的な企業よりも、女性にとって働きやすい環境を推進しているところがオススメです。
女性にとって働きやすい環境が構築されているところは、保守的ではなく柔軟な企業である可能性が高いです。
女性の中には会社で差別的な扱いを受けた経験がある人も少なくないので、マイノリティの人に対して理解を示しやすい傾向にあります。
志望する企業を求人でチェックする時は、女性比率が高いところを選ぶようにしましょう。
ゲイが転職する時は、施策が行われているかをチェックすることも大事で、まだまだ数は少ないのですが、ゲイに関する施策を行っている企業があります。
企業内で専門の研修を受講したことがあったり、社内委員会があったり、人事部が施策を打っているところであれば安心して働くことができます。
ゲイに関する施策を遂行している企業なら、保守的である可能性は低いでしょう。
